График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Ультроника
Новый Уренгой
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
СТАБИЛЬНОСТЬ• официальное трудоустройство;• выплата зарплаты 2 раза в месяц, премии по результатам работы. КОМФОРТ• сменный график (чередование дневных и ночных смен);• качественная и удобная униформа. ВЫГОДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА• скидки сотрудникам на кофе, выпечку, хот-доги и фирменную продукцию на АЗС;•
Сеть АЗС «Газпромнефть» / ООО «Газпромнефть-Центр»
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами ...
Мы предлагаем:
Официальная заработная плата от 125 000 рублей (62 640 оклад + 62 640 премия за выполнение KPI) + амортизация автомобиля + топливная карта; Дополнительные
График работы:
5/2, рабочий день по 8 часов (с 9:00-18:00), выходные дни суббота и воскресенье; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Обучение технологиям продаж
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
График работы:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД (3 месяца через 1) или НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (6 месяцев через 1) Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ. Стажировка и обучение за счет Компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Комфортный дресс-код: фирменные
Обязанности:
Отпуск топлива и продукции магазина, Работа с кассовым аппаратом, Работа на фаст-фуде АЗС, Выкладка товара в соответствии с планограммами и отслеживание
Требования:
Опыт работы в розничной торговле и базовые знания кассового аппарата - преимущество, Коммуникабельность, грамотная речь, доброжелательность. Также нам
Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабельного телевидения, систем безопасности и других продуктов экосистемы. Если хотите стать частью команды, ...
Мы предлагаем:
Место работы: ХМАО, ЯНАО, Восточная Сибирь Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы Компенсация питания Компенсация проезда от базового города к месту работы и обратно
Обязанности:
Работа по заявкамТехническое обслуживание сетей ХГВС, отопления, сантехнические работы.Мелкий общестроительный ремонт, замена и ремонт
Условия:
Стабильная заработная платаОформление
Требования:
- Опыт работы от 1 года.- Профессионализм‚ исполнительность‚ добросовестность, ответственность, умение работать самостоятельно.- Ответственное