Обязанности:
Планирование и организация строительно-монтажных работ на вверенных объектах . Контроль за своевременной поставкой и материальных ресурсов на стройплощадку,
Требования:
желательна аккредитация
График работы:
Полный день Частота выплат:
Опыт работы:
Более 6 лет Место работы: г.Воронеж, ул. Одесская,24; ул. Пойменная,68А; Ростовская,88 Подробности
Обязанности:
заполнение исходящих первичных документов; своевременный сбор у сотрудников и контрагентов документации; проверка полученных документов на правильность
Требования:
Владеть знаниями и умениями : законы и нормативно-правовые акты РФ, которые регулируют документооборот и архивное дело; налоговые, бухгалтерские и финансовые
Мы предлагаем:
С первого дня белый фиксированный оклад Годовая премия в конце года 30% Ежемесячная премия до 10% по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене ДМС (добровольное медицинское страхование в клиниках Медика, Джалин, МЕДХЭЛП и др.) вместе со стоматологией Мед осмотр, мед книжка выдается
Мы предлагаем:
1. Оформление в соответствии с ТК РФ; 2. Конкурентноспособную заработную плату (149 300 руб до вычета НДФЛ); 3. Участие в бонусной программе по итогам квартала в соответствии с политиками компании (до 447 900 руб); 4. Компенсация за использование личного автомобиля ( при наличии) 36 500руб; 5. Страхование
График работы:
гибкий 5/2 на территории работодателя, комфортные смены 10:00-15:00 или 15:00-20:00; Достойная заработная плата от 60 000 руб. до 90 000 руб., нет потолка в оплате; Обучение и наставничество с лучшими сотрудниками, твой старт будет быстрый и результативный; Открытость высшего Руководства, включая возможность
Обязанности:
- принимать и совершать звонки - проводить встречи с продавцами и покупателями - вести и формировать клиентскую базу Работай над тем, что нравится! Присоединяйтесь
Требования:
- желание зарабатывать- готовность обучаться- опрятный внешний вид - доброжелательность- грамотная устная и письменная речь Что предлагаем: - бесплатно
Мы предлагаем:
Полностью белую заработную плату (оклад + KPI); Бронирование сотрудников; Прозрачную и адекватную систему премий KPI; Отсутствие штрафов и других видов демотиваций; Оформление по ТК РФ; Работа 5/2; Корпоративная мобильная связь; Работа на современных планшетах; Увлекательные корпоративные мероприятия;