Обязанности:
Планирование и координация: Разработка графиков строительства, распределение ресурсов и организация работы бригад. Контроль качества: Обеспечение соблюдения
Требования:
Организаторские навыки: Прораб должен уметь эффективно организовывать рабочий процесс, распределять ресурсы, следить за сроками выполнения работ и координировать
Обязанности:
-Составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов - Кадровое делопроизводство , управленческий учет в 1С -Консультирование
Условия:
полная занятость, график 5/2 социальный
Требования:
Высшее образование Опыт работы менеджером по персоналу Опыт работы с персоналом, инструктажи, первичной документацией, 1С 8.3 Стремление
Требования:
- принципов и методов управления; -умение организовать работу руководителя и управленческого аппарата; -владение ПК на уровне опытного пользователя; - знание основ психологии; -владение офисной оргтехникой.
Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений. 3. Подготовка отчетности по кадрам (СЗВ-ТД, СТД-Р и др). 4. Составление графиков работы. 5. Составление табелей. 10. Составление
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Поиск, подбор персонала по профилю должности; Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, в различных источниках поиска кандидатов; Телефонное
Условия:
Полный рабочий день: пн-пт,
Требования:
Опыт работы от 1 года; Ответственность, исполнительность; умение работать с различными источниками информации; навыки делового общения; умение
Обязанности:
Подбор, отбор, согласование кандидатов на вакантные должности, профессии; Проведение экскурсий по предприятию с целью показа рабочих мест, рассказ о профессиях
Условия:
официальное оформление по ТК РФ, профессиональный рост и развитие, система поощрений согласно коллективному договору, возможность занятий спортом за счет
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 25-30 магазинов ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов); самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор; разработка ...