-организация и выполнение работ средней сложности по техническому обслуживанию, ремонту, реконструкции и строительству воздушных сетей электропередачи; -выполнение простых видов работ по монтажу, ремонту, реконтструкции и строительству кабельных линий электропередачи.группа по электробезопасности не ...
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"
Обязанности:
Подготовка паровых передвижных депарафинизационных установок к работе. Проведение регулярных осмотров и технического обслуживания оборудования. Обеспечение
Требования:
Опыт работы от 1 года; Наличие удостоверения машиниста ППДУ (АДПМ) Водительские права категории С Наша вакансия вам подойдет, если вы ищете работу:
Обязанности:
Перевозка груза по федеральным дорогам, зимникам. (Транспорт, полуприцепы и
Условия:
Работа по ХМАО, ЯНАО (ВУ категории СЕ обязательно) Уровень заработной платы от 204 000 до 274 000 рублей (оклад + СН + РКС + премия) Ежегодная индексация заработной платы
Требования:
Опыт работы не менее 2-х лет. Знания устройства автомобиля.
Обязанности:
- Проведение ремонта основного и вспомогательного оборудования на участках цехов. Что мы ожидаем от кандидата: ✔️ Уровень образования не ниже средне специального. ✔️ Опыт работы по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» от 1 года. ✔️ Группа допуска по электробезопасности
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске. «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Условия:
1. Работа на месторождении ЯНАО, Дивизион Ямал;2. Проезд, питание, проживание и спец.одежда за счет Компании;3. Официальное трудоустройство по ТК РФ;4.
Требования:
1. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда;2. Знание организации работы по охране труда;3.
Мы предлагаем:
конкурентную ежемесячную зарплату с выплатой 2 раза в месяц; полное обеспечение: жилье, спецодежда и трёхразовое питание за счет компании; сезонный характер работы (срок можно изменить от 3 до 6 месяцев); компенсацию расходов на проезд к месту работы и медкомиссию; официальное трудоустройство