Обязанности:
Сбор и проверка личных документов работников Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Оформление документов, регламентирующих
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области кадрового
Я Корнейченко Светлана - руководитель кадрового агентства HR Пространство. Мы лидеры в подборе высококвалифицированных кадров, мы работаем с ТОП Компаниями, среди которых есть кейсы Газпрома и других крупных игроков. Нам доверили подбор данного специалиста, ниже расскажем подробнее кого мы ищем! В связи ...
МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших идей Бесценный профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост Уверенность в завтрашнем дне: конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты и прозрачная система мотивации Профессиональные конкурсы ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого
График работы:
5/2, возможен гибридный формат работы; Возможность карьерного роста до HR бизнес-партнера; Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования; Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность
Обязанности:
расчет заработной платы в полном объеме, работа с СФР по выплатам больничных листов и прочих пособий: работа в программе 1С ЗУП; сдача ежемесячных и ежеквартальных
Условия:
пятидневный
Требования:
опыт работы на аналогичной должности от 2х лет; знание участков: заработная плата и участка кадрового делопроизводство; опыт сдачи отчетности в фонды по
Обязанности:
планировать и проводить все необходимые мероприятия для противодействия террористам – от разработки паспорта безопасности объекта до конкретных действий
Требования:
Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование -
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Выполнение плана продаж и рост прибыли Планирование и организация работы магазина Взаимодействие с поставщиками Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль Отчетность перед головным офисом ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЧНО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Опыт работы ...
Мы расширяем штат в связи с ростом бизнеса. Приглашаем стать частью успешной команды!ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность от 300 сотрудников. Проверка табелей рабочего времени, взаимодействие со ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Возможность карьерного и профессионального развития в рамках Компании; Стабильная компания и долгосрочное сотрудничество; Комфортные условия работы; Льготное питание; Бесплатная доставка по Автозаводскому району.
Начни карьеру в инженерии: стань специалистом по техническому освидетельствованию лифтов! Твои задачи: Проведение технического освидетельствования и диагностики лифтового оборудования на объектах. Оценка состояния узлов и механизмов, выявление неисправностей и потенциальных рисков. Подготовка технической ...
Обязанности:
- ведение кадрового документооборота (осуществляет прием, увольнение, перевод) - делопроизводство в полном объеме по организации. - составление писем, запросов, других документы. - осуществление электронного документооборота. - организация приема посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб
Мы предлагаем:
Пятидневную рабочую неделю, график работы на выбор (с 8 до 17.00/ 8.30 до 17.30/ 9 до 18), готовы рассмотреть гибридный график; Полностью белую оплату труда; Полный социальный пакет; Возможность изучить смежные направления в сфере HR (КДП, управление талантами, корпоративную культуру, бенефиты); Наставника
Мы расширяем штат в связи с ростом бизнеса. Приглашаем стать частью успешной команды!ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность от 300 сотрудников. Проверка табелей рабочего времени, взаимодействие со ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...