В одном из крупнейших производственно-логистических комплексов ГК «Содружество», расположенном в 70 км от Старого Оскола, открыт набор на вакансию «Главный энергетик». МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобство и комфорт: корпоративный транспорт доставит Вас до офиса и обратно, превращая ежедневные поездки в комфортное ...
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата, Официальное оформление, соцпакет Программа карьерного и профессионального роста, обучение Бесплатные занятия фитнесом, посещение бассейна Скидки на услуги салона красоты и дополнительные услуги Клуба Корпоративные
График работы:
5\2 с 9:00 до 18:00 Место работы на выбор: Красноармейская 133,
График работы:
5/2, с 10.00 до 19.00 по МСК; * Работа напрямую с собственником группы компаний; * Повышение квалификации на платных курсах за счёт компании; * Полис ДМС; * Своя ERP-система (при необходимости дорабатывается командой IT-специалистов); * Команда профессионалов для воплощения новых идей; * Работа с интересными,
Мы предлагаем:
Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента
Требования:
Стабильный аналогичный опыт работы в крупной компании; Высокий уровень ответственности; Готовность к работе в режиме многозадачности; Готовность к управлению
Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты. В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому ...
Обязанности:
Наш специалист по рекрутингу обычно: 1.) Организует подбор и найм персонала в соответствии с необходимостью закрыть вакансии компании в установленные руководством
Требования:
1.) Образование- высшее (предпочтительно специалиста по персоналу-HR, психолога) 2) Опыт найма персонала от 2-х лет в крупных компаниях, будет вашим преимуществом
В связи с расширение штата Федеральная лизинговая компания приглашает на работу регионального менеджера по персоналу (HR BP) Что будет входить в обязанности: Подбор персонала (размещение вакансий на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах, форумах и других площадках, прямой поиск ...
Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты. В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому ...
В связи с расширением и наращиванием объемов производства мы поняли, что нам нужен высококвалифицированный HR Директор Если ты хочешь: ● постоянно обучаться за счет компании, ● принять главное и непосредственное участие в развитии корпоративной культуры нашей компании, ● иметь интересные задачи, ...
Мы предлагаем:
Интересные и амбициозные задачи в роли руководителя филиала Возможность самостоятельно выстраивать работу подразделения Возможность развивать территорию Большие возможности для самореализации и раскрытия своего потенциала Высокую фиксированную оплату труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
Условия:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы; - Трудоустройство по ТК РФ; - Дружный коллектив; - Возможность обучения и развития за счет компании;
Требования:
- Высшее образование; - Опыт работы в медицине от 3 лет; - Уверенный пользователь ПК; - Высокий уровень профессионализма; - Креативность; - Аналитический
Обязанности:
Наш специалист по рекрутингу обычно: 1.) Организует подбор и найм персонала в соответствии с необходимостью закрыть вакансии компании в установленные руководством
Требования:
1.) Образование- высшее (предпочтительно специалиста по персоналу-HR, психолога) 2) Опыт найма персонала от 2-х лет в крупных компаниях, будет вашим преимуществом
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 3 месяца работы, Годовое премирование; Обучение и развитие; Возможность командировок (2 -3 раза в год); ДМС по льготным ценам для членов семьи; Денежная компенсация на питание; Корпоративный