Условия:
- График работы 2-2 или индивидуально по итогам собеседования с 10 до 21. - Оплата 40% от услуг или выход 4000,что больше, хорошая проходимость. Предоставляем
Требования:
- Наличие собственных инструментов (все остальное предоставляет салон). - Опыт работы с продукцией (желательно, готовы обучить) - Вашим преимуществом будет
Мы предлагаем:
Достойную зарплату – конкурентоспособный гарантированный доход, который включает в себя почасовую ставку + премиальную систему. Выплаты без задержек.
Требования:
Аналогичный опыт работы не менее 3х лет; Опыт создания эффективной команды обязателен; Навыки мотивации и развития персонала; Знание кассовой дисциплины;
График работы:
— 2 / 2 в ночь— Смены по 12 часов— Ночные смены: 20:00–08:00 Официальные условия — Официальное оформление по ТК РФ— Оплачиваемый больничный и отпуск— Медкнижка за счёт компании— Отсутствие штрафов— Оплачиваемый перерыв (обеденный час не вычитается)— Доплата за ночные смены: +20% (даркстор)— Своевременная
✅Открыта вакансия: Упаковщик / сборщик чая на фабрику! Срочный набор! ✅Работа в Москве, можно без опыта. Вахта с 2х разовым питанием и заселением с первого дня. Современный чистый склад. ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Гарантия выплат! Дружный коллектив! Оплачивaeм 10 днeй oтпуcкa чеpез кaждыe 45 днeй ваxты!Опыт ...
Требования:
Опыт работы инженером ОТК от 1 года; Личные качества: Ответственность, внимательность. Работа в ГК Фирме Подий – это: - Стабильность - компания на рынке с 1992 года. - Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных - Белая заработная плата, начисления 2 раза в месяц - График работы ПН – ПТ с 08:30
СТОКМАНН – ПЕРВЫЙ МОДНЫЙ УНИВЕРМАГ В РОССИИ Сеть мультибрендовых универмагов СТОКМАНН уже более 30 лет является популярным направлением для семейного шопинга. В СТОКМАНН представлены сотни мировых брендов мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров со всего мира, а также локальные марки и ...
Что мы предлагаем: официальное трудоустройство; работа в лидирующей сети модной мужской одежды; гибкий график работы 5/2, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику; полис ДМС после 3 месяцев работы в Компании; Премия по акции Приведи друга; корпоративное обучение; возможность работать ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Работу в лидирующей сети модной мужской одежды; График работы 2/2; Полис ДМС (по истечении 3 месяцев работы в Компании); Премия по акции Приведи друга; Корпоративное обучение; Возможность работать рядом с домом; Достойное вознаграждение в соответствии с достигнутыми результатами
Крупный российский бренд мужской и женской одежды ZOLLA приглашает в новый магазин АДМИНИСТРАТОРА.Вас ждет сильная команда единомышленников и большие возможности! У НАС ВЫ БУДЕТЕ: работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями; получать полностью «белую» ...
Требования:
Понимание основных принципов санитарной гигиены и способы их соблюдения. _______________________ Акции: Приведи друга + 5.000 руб. ________________________ Звоните, чтобы обсудить детали, либо напишите номер телефона в чат, и мы вам перезвоним. Для нас не важен опыт работы. Мы готовы обучать своих
EMILIANO ZAPATA — это бренд мужской одежды премиум класса. Ищем сотрудников в бутик в ГУМе. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в розничной торговле Знание кассовой дисциплины Опыт работы с мужским костюмом является преимуществом УСЛОВИЯ: Оформление согласно ТК РФ. Оклад + бонусная система ДМС после прохождения ...
График работы:
— 3 / 3, 2 / 2, 4 / 2— Смены по 12 часов Официальные условия — Официальное оформление по ТК РФ— Оплачиваемый больничный и отпуск— Медкнижка за счёт компании— Отсутствие штрафов— Оплачиваемый перерыв (обеденный час не вычитается)— Доплата за ночные смены: +35% (магазин) / +20% (даркстор)— Своевременная
График работы:
— 3 / 3, 2 / 2, 4 / 2— Смены по 12 часов— Дневные смены: 07:00–19:00, 09:00–21:00, 10:00–22:00, 11:00–23:00 Официальные условия — Официальное оформление по ТК РФ— Оплачиваемый больничный и отпуск— Медкнижка за счёт компании— Отсутствие штрафов— Оплачиваемый перерыв (обеденный час не вычитается)— Доплата