Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
ANTA Sports — международный спортивный бренд, основанный в 1991 году.За три десятилетия мы превратились в глобального лидера спортивной индустрии и сегодня входим в топ-3 крупнейших мировых спортивных корпораций по выручке.Наша продукция представлена в десятках стран и более чем 10 000 магазинах по всему ...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Условия:
-Официальное оформление -Выплаты два раза в месяц своевременно без задержек -Заработная плата состоит из оклада 50000 рублей ( на руки ) и бонусной части(
Требования:
Обязaнности: -Мaccовый подбор пeрcонaла (РФ, СHГ); -Пpoведeниe личныx coбеседовaний (в т.ч. oнлaйн); -Вeдение бaзы coискателeй; -Kонсультaция cоискaтeлeй
ПРОФБИЗНЕС
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Требования:
Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года; Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей; Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office; Навыки коммуникации, организованность и умени
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНФС (ЭЛОС)"
Обязанности:
Стратегическое развитие HR-функции: Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя Создание и внедрение программ улучшения внутреннего
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин Опыт работы в роли HR BP, директора по персоналу, рекрутменте
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.· Гибкий график работы (2/2) с возможностью удаленной работы до 50% времени.· Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования, с выплатой два раза в месяц.· Испытательный срок - 1 месяц.· Возможность реализовать собственные идеи
Мечтаете работать в индустрии красоты и создавать команду мечты? Компания New Skin Lab, признанный производитель профессиональной косметики для ухода за лицом, ищет талантливого и амбициозного HR-менеджера, готового стать помощником нашей растущей команды! Если вы горите желанием находить лучших, развивать ...
Требования:
Ты уже работал(а) в должности Ведущего менеджера 3+ года, знаешь, как находить тех самых людей и умеешь это делать; У тебя есть опыт работы с ATS-системами (Поток, Huntflow и др.); Ты умеешь задавать умные вопросы, считываешь мотивацию кандидатов и не боишься оценивать компетенции, и опираешься не только
Компания Business Speech, лидер консалтинговых и тренинговых услуг в области коммуникаций, ищет профессиональных бизнес-тренеров, специализирующихся на темах работа с конфликтами / медиация в бизнесе / управление персоналом. Кого мы ищем? - Бизнес-тренеров с… … глубоким пониманием указанных тем. … опытом ...
Обязанности:
Руководство службой персонала и кадрового делопроизводства. Управление корпоративной культурой и развитием HR-бренда компании. Управление системой подбора персонала разного уровня. Управление системой развития персонала. Управление системой накопления и распределения знаний в компании. Управление системой
Детский образовательный проект в поисках директора по персоналу.Онлайн школа существует с 2020 года и за это время мы обучили уже 300 тысяч детей. Чем предстоит заниматься: развитие корпоративной культуры; выстраивание системы работы по массовым позициям (преподаватели, менеджеры по продажам); настройка ...