Мы предлагаем:
участие в реализации уникального проекта многофункционального комплекса премиум-класса «Яр Парк» в Казани работа напрямую с командой топ-менеджеров, высокий уровень самостоятельности и доверия конкурентное вознаграждение: оклад 400 000 (net) руб. современный офис в центре Москвы оформление по ТК РФ,
Мы усиливаем команду и открываем вакансию Руководителя дизайн команды в e-com — человека, который возьмёт на себя организацию и управление арт направлением. Основные задачи ✔ Организация и управление арт-отделом (команда в штате и подрядные организации);✔ Контроль и постановка технических заданий команде;✔ ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы
Условия:
Роль №1 в финансах, прямое подчинение CEO и акционерам. Оклад + бонус
Требования:
Опыт от 3 лет на позиции Финансового директора / Зам. по финансам. Глубокое знание налогов, РСБУ, МСФО, бюджетирования. Опыт руководства командой. Владение 1С (желательно ERP) и Excel на уровне эксперта. Успешные кейсы: оптимизация
Требования:
Опыт работы в инвестиционной, финансовой, девелоперской или банковской сфере. Практический опыт коммерческого развития инвестиционных проектов. Опыт ведения переговоров с инвесторами, предпринимателями или собственниками бизнеса. Понимание инвестиционного анализа проектов: доходность, структура сделок,
Российская компания по производству напольных покрытий премиум класса открывает вакансию Коммерческого директора. Опыт работы в компаниях по продаже строительных, отделочных материалов премиального уровня обязателен ! Опыт работы с дизайнерами интерьеров и архитекторами обязателен. Позиция открыта в ...
Мы предлагаем:
Амбициозные проекты в культуре результата Возможность влиять на процессы и решения собственным мнением Конкурентный уровень оплаты
Требования:
Высшее образование Опыт работы в роли Директора по развитию сети (розница/HoReCa) - от 3х лет Подтвержденные бизнес-результатом проекты/инициативы Сильные коммуникативные
Должностные обязанности:
• Организация общестроительных работ
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ; - Работа в крупной стабильной
Требования:
- Наличие профессионального строительного образования; - Профессиональные знания проведения общестроительных работ; - Стаж работы не менее 3 лет в качестве заместителя генерального директора, директора
Требования:
- Курирование проектного отдела; - Ведение деловой коммуникации, официальных писем справок и и презентационных материалов; - Участие в разработке стратегии фонда и планировании программ; - Анализ эффективности текущей деятельности и поиск путей развития; - Координация работы сотрудников и волонтеров,
Writer’s Way - премиальное литературное агентство.Мы создаем и продюсируем сильные книги для предпринимателей, экспертов и лидеров - книги, которые становятся точкой роста личности, бизнеса и влияния. Мы создали рынок книжного продюсирования в России и более 10 лет остаемся его лидерами. Наши продукты ...
Требования:
Успешный опыт управления сетью розничных мебельных магазинов от 5-х лет; Развитые управленческие навыки; Навыки управления эффективностью через показатели; Ориентация на результат и проактивность; Высшее образование; Знание 1С, Excel обязательно. ЖИВИТЕ В УДОВОЛЬСТВИЕ, РАБОТАЯ В АНГСТРЕМ!
Мы предлагаем:
молодую, прогрессивную и опытную команду; возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами; открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать; гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции; стабильную заработную плату
График работы:
Сменный 5/2 (воскресенье-понедельник выходной). Работа в одном магазине. Бонусы для своих: Скидка на продукты для сотрудников. Поздравление и подарки на праздники.
Мы предлагаем:
График работы 5/2, по 9 часов. Конкурентная заработная плата (оклад (в рынке!) + KPI + 3% от чист.прибыли ресторана). Обучение, тренинги, активная внутренняя жизнь и корпоративная культура. Конструктивный ТОП-менеджмент, поддержка и наставничество со стороны прямого руководителя. Оплачиваемый отпуск
Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); Помощь в адаптации и поддержку ...