Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Вахтовый метод работы на время прохождения полевого этапа карьеры Сплоченный коллектив и команду экспертов, готовую помочь в любое время Уникальность карьерного пути: реализацию своего потенциала в различных подразделениях компании Гибкую систему обучения: возможность
Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации ...
Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации ...
Должностные обязанности:
Проведение работ сервисному обслуживанию водоподготовительных установок (установки ультрафильтрации, обратного осмоса, электродеионизации) и связанного
Опыт работы:
от 3 лет в области обслуживания систем водоподготовки. Понимание процесса водоподготовки на объектах энергетики. Понимание процессов, работающих с применением
Условия:
Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 Адрес: д.Грибки ул Промышленная
Мы предлагаем:
Возможность начать карьеру в сфере конструирования изделий из PET-войлока, работая рука об руку с опытными инженерами и дизайнерами. Вы получите уникальный опыт, знания и навыки, которые станут твердым фундаментом для вашего
Требования:
Знания любого дистрибутива Linux на уровне администратора; Уверенные знания технологий виртуализации и контейнеризации; Опыт работы с Kubernetes (у нас есть как managed, так и on-premises); Опыт работы с Terraform + Terragrunt и любыми облаками (Yandex Cloud будет плюсом); Экспертные знания подхода IaC;
График работы:
5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00; Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом; Работа в аккредитованной ИТ-компании; ДМС после испытательного срока; Инвестирование в обучение и развитие сотрудников; Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки; Корпоративная