SMARENT - одна из крупнейших компаний, закрывающая полный цикл потребностей частных инвесторов в сфере жилой и коммерческой недвижимости. Ищем не просто Менеджера, а настоящего Охотника за результатом в гибридном формате! Если ты азартен, целеустремлен и горишь желанием зарабатывать большие деньги, закрывая ...
Требования:
Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое). MBA будет преимуществом. Опыт руководства управляющей компанией / жилым фондом класса бизнес и выше — от 5 лет. Опыт управления коллективом (штат от 50 сотрудников), включая линейный персонал и руководителей подразделений. Опыт взаимодействия
Мы - EUROCLIMA, компания, которая является лидером в области производства климатического оборудования. Мы разрабатываем и производим высококачественную продукцию в Италии, Австрии, а также на заводах в Индии и Дубаи с производительностью установок от 500 до 1200000 м³/ч. Наши установки используются в ...
Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes. В портфеле PIONEER ...
Здравствуй, Уважаемый соискатель! Наша компания предлагает стабильную работу с перспективой профессионального развития и карьерного роста. Работа с нами позволит тебе: развивать свои профессиональные компетенции в одной из крупнейших компаний России; реализовывать свои карьерные амбиции. Что мы предлагаем: ...
Приглашаем финансового директора возглавить финансовый блок группы компаний. Мы специализируемся на управлении курортными отелями и туроператорской деятельности. Просьба, указать в резюме или сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы! Ключевые функции Организация управления денежными ...
Требования:
высшее техническое образование положительный опыт реализации проектов по разработке и внедрению ИС класса ERP, CRM, MES, CMS, MDM опыт управления ИТ-командой от 100 человек, в том числе выстраивание работы через систему, знание ITIL, iTSM, PM опыт перехода/внедрения ERP 1С на крупном предприятии опыт
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Обязанности:
• построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании;• организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный
Требования:
• высшее образование;• результативный опыт работы от 3 лет на позиции HRD/HRBP;• предпочтителен опыт в работы на релевантной должности в HoReCa, индустрии
Компания TOUCH - инвестиционно-строительная компания полного цикла (заказчик-застройщик/технический заказчик/ген. подрядчик), реализуем проекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Екатеринбурге в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года и продолжаем свое развитие. ...
G3 GROUP — девелопер полного цикла, специализирующийся на строительстве мало- и среднеэтажных кварталов бизнес-класса в Москве и Подмосковье. Мы задаем принципиально новый подход к качеству городской среды и уровню жизни в ней с фокусом на строительство жилых кварталов в закрытых клубных форматах. Мы ...
Должностные обязанности:
• Организация общестроительных работ
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ; - Работа в крупной стабильной
Требования:
- Наличие профессионального строительного образования; - Профессиональные знания проведения общестроительных работ; - Стаж работы не менее 3 лет в качестве заместителя генерального директора, директора
Мы предлагаем:
Работу в стабильном производственном холдинге федерального масштаба. Реальную возможность внедрить свои методы и подходы на всех заводах компании. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (вилка зависит от опыта внедрения ТОиР и масштаба управляемых активов). Возможны
Должностные обязанности:
• Организация общестроительных работ
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ; - Работа в крупной стабильной
Требования:
- Наличие профессионального строительного образования; - Профессиональные знания проведения общестроительных работ; - Стаж работы не менее 3 лет в качестве заместителя генерального директора, директора