Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Для иногородних: предоставление комфортного проживания; оплата проезда к месту работы и обратно; Обеспечение качественной
Требования:
Желателен опыт работы на предприятиях нефтехимической промышленности Высшее образование, строительное/техническое Владение ПК (программы) Microsoft Office:
Вдохновляющая возможность для мастеров строительства! Если вы любите видеть результат своего труда на крышах города и умеете организовать работу так, чтобы каждый гвоздь был на своем месте — присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Оплата труда Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц ...
Группа компаний «ЭнергоГрупп» — строительно-монтажная компания с опытом реализации объектов различного уровня сложности по всей России, в том числе проектов для федеральных сетевых компаний. Сейчас мы усиливаем строительное направление и ищем производителя работ, который умеет организовать работу на ...
Мы предлагаем:
Стабильность: официальный трудовой договор, белая зарплата без задержек; Доход: от 140 000 + премии за выполнение плана; Вахта / релокация: оплата проезда, проживание в комфортных условиях; Соцпакет: ДМС, компенсация питания, спецодежда за счёт компании, покупка билетов за наш счет, компенсация медицинского
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ. Вахтовый метод работы в г. Кингисепп.
График работы:
40/20 или 60/30 по 11 часов (возможен вариант 60/30). Полная организация быта: проживание (общежитие), питание, обеспечение СИЗ. Компенсация затрат на дорогу. Внимательное отношение к сотрудникам и поддержку в особых жизненных ситуациях.
Строим будущее вместе! Присоединяйтесь к команде профессионалов на новом микрорайоне Вас ждёт работа на современном объекте, где ценится опыт, ответственность и желание развиваться. Если вы хотите видеть результат своего труда в масштабных проектах и работать с лучшими специалистами отрасли — эта вакансия ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ. Вахтовый метод работы в г. Кингисепп.
График работы:
40/20 или 60/30 по 11 часов (возможен вариант 60/30). Полная организация быта: проживание (общежитие), питание, обеспечение СИЗ. Компенсация затрат на дорогу. Внимательное отношение к сотрудникам и поддержку в особых жизненных ситуациях.