Условия:
рабочий день с 8-00 до 17-00, пятница - до 15-45, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45. Отпуск от 38 календарных дней в зависимости от стажа госслужбы, материальная помощь к
Требования:
высшее образование по направлению Бухучет, анализ и аудит, Экономика по отраслям Знание программ Электронный бюджет, 1С Бухгалтерия и
Обязанности:
Осуществляет ведение кадрового учета: оформление приема, перевода и увольнения работников, табели учета рабочего времени, ежегодные отпуска в соответствии с утвержденным графиком в программе 1С Предприятие
Условия:
Пятидневная рабочая неделя График работы с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00 отпуск 48 дней квартальные
Обязанности:
Выполнение проектно-сметных работ в соответствии с техническими заданиями, нормативами и внутренними регламентами. Разработка и проверка проектной
Требования к кандидату:
Образование и опыт (обязательно): Высшее образование по направлениям: «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий и сооружений»,
Обязанности:
Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций,
Условия:
Премия +20% в период с мая по октябрь, годовой бонус. Офис Бизнес-центр Территория , ул.
Требования:
высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск 36 календарных дней и работа по производственному
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00. Дружественный и отзывчивый коллектив. Возможность карьерного роста. Работа в стабильной компании, зарекомендовавшей себя на рынке авиационных услуг. Что предстоит делать: Прием, увольнение
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года. Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх. Мы приглашаем в команду Главного специалиста ...
Вас ожидают следующие задачи: Подбор и отбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Публикация информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) ...