Мы предлагаем:
возможность зарабатывать без потолка - оклад+% с продаж (в среднем от 100 тыс до 600 тыс в месяц); официальное трудоустройство, з/п белая; график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; комфортное оборудованное рабочее место, место для приема пищи и отдыха, вкусный кофе; опытные специалисты нашей команды готовы
Обязанности:
Руководить операционной деятельностью торгового центра; Обеспечивать координацию работы всех структурных подразделений торгового центра; Анализировать
Требования:
Высшее образование; Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG; Гибкость и готовность
Мы предлагаем:
возможность зарабатывать без потолка - оклад+% с продаж (в среднем от 100 тыс до 600 тыс в месяц); официальное трудоустройство, з/п белая; график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; комфортное оборудованное рабочее место, место для приема пищи и отдыха, вкусный кофе; опытные специалисты нашей команды готовы
АО «Евразийская алкогольная группа» — крупная российская компания алкогольной отрасли с многолетней историей и устойчивыми позициями на рынке. Мы активно развиваем производство, расширяем продуктовый портфель и внедряем современные технологии. В связи с развитием компании приглашаем в команду Технического ...
График работы:
2/2, с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 8:00; Прохождение медицинской комиссии за счет предприятия; Социальный пакет ДМС со стоматологией и путевками в детские лагеря; Дотация на питание (150 рублей в день); Бесплатное посещение спортзала на территории предприятия; Возможность повысить квалификацию или освоить
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем:официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная ...
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход от 106100 руб. Официальное оформление с 1-го рабочего дня Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежеквартальная
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику При желании возможно взять подработки в компании Маршруты
График работы:
5/2; Прохождение медицинской комиссии за счет предприятия; Социальный пакет ДМС со стоматологией и путевками в детские лагеря; Дотация на питание (150 рублей в день); Бесплатное посещение спортзала на территории предприятия; Возможность повысить квалификацию или освоить новую профессию в Учебном центре;
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; - своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором; - участие в молодежной политике и насыщенную
Мы предлагаем:
* Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.* Конкурентоспособный уровень дохода.* График работы 5/2, с 8:00 до 16:30.* Корпоративная мобильная
Требования к кандидату:
Высшее образование.Опыт работы на руководящей должности в отделе снабжения или коммерции в сфере пищевого производства или крупных кейтеринговых компаниях
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки);- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц)- Частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным
Обязанности:
Проведение медицинских осмотров в рамках своей
Условия:
Финансовую стабильность - нам важно, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя уверенно и комфортно! Официальное оформление и выплаты; Полный социальный пакет; Развитая корпоративная
Требования:
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности.
Мы предлагаем:
работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки); своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным